Simple : utilisez la version récente d'Adobe Acrobat Reader (visionneuse PDF gratuite). Pas de clef USB.

Personnalisé : logo de l'organisme (si disponible), nom de l'intervenant ou du représentant ainsi que la fonction (formateur, responsable, ...).

Progressif : accompagner le formateur sans se substituer à celui-ci. - Avoir une cohérence avec les supports stagiaires. - Recevez sous 24 heures un courriel pour télécharger le support formateur

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• Entrée en formation

C1. Superviser la prestation

• Chaîne de la sécurité

• Positionnement du chef de poste

• Clauses Techniques Particulières

• Responsabilités du chef de poste

• Difficultés du positionnement

• Responsabilités juridiques

• Notions d'autorités

• Superviser la prestation

• Objectifs et indicateurs

• Identifier les risques

• Points de contrôle

• Processus d’apparition du risque

• Mécanisme du dommage

• Droit de retrait

• Approches d'analyse des risques

• Pyramide de Bird

• Arbre des causes

• Méthode 5S

• Approche ITaMaMi

• Roue de Deming

• Ressources mobilisables

• Prise en compte du matériel

C2. C3. Contribuer à l’élaboration du planning - Suivre la réalisation de la prestation

• Planning de l'équipe

• Outils et documents de suivi...

• Système de management qualité

• SMQ et chef de poste

• Certification

• Relevé d'indicateurs

C4. C5. C6. Communiquer des informations au client - Informer sa hiérarchie - Veiller à la vérification du bon fonctionnement des équipements

• Réclamations et demandes du client

• Répondre aux demandes du client

• Remontée à sa hiérarchie

• Vérifications des équipements

C7. C8. C9. Veiller à l’application des consignes - Accompagner et évaluer un nouvel agent de sécurité

• Compréhension d'une consigne

• Compréhension d'une ronde

• Intégrer un nouvel agent

• Evaluation

C10. Informer la hiérarchie

• Problématiques de tenue du poste

• Risques psychosociaux (RPS)

• Causes des RPS

• Conséquences des RPS

• Pouvoir disciplinaire

• Mesures possibles et limites

• Informer la hiérarchie

• Priorités et urgences

• QHSE et sécurité privée

C11. Transmettre les informations

• Méthode DESC

• Communication non violente

• Méthode sandwish

• Méthode questionnement ouvert

• Briefing - avant la mission

• Débriefing - après la mission